Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l'entrepôt, vos missions seront d’assurer la gestion du personnel et de la paie et de contribuer au respect des règles sociales et des accords internes. 
Au cœur de l'activité sociale de notre entrepôt, vous interviendrez en support du service RH sur différents sujets, comme :

MISSIONS

• La gestion administrative du personnel, 
• La mise à jour de nos tableaux de bord RH (reporting),
• La gestion et le suivi du temps de travail sur notre outil interne,
• La gestion et le contrôle des éléments variables de paie,
• L’animation du plan de formation par la mise en œuvre et le suivi des formations des collaborateurs, 
• L’administration du personnel intérimaire (de la gestion des candidatures au contrôle de la facturation), 
• La participation à divers projets RH (intégration, recrutement, SIRH...). 

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction du besoin du service, de l’entreprise et de vos appétences

PROFIL
Vous êtes exigeant(e), rigoureux(se) et force de proposition, vous possédez de fortes qualités d'écoute et d'empathie, et vous savez vous montrer disponible pour les collaborateurs.
Vous faites preuve d’autonomie et de discrètion, et vous possédez une grande capacité d’adaptation. 
Vous disposez à minima d’un BAC+2 et idéalement d’une première expérience dans le domaine des ressources humaines.
Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2023.