ous les directives de la responsable RH, vous participerez à la politique de gestion des ressources humaines de plusieurs sociétés. Plus précisément, vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes :
• Participation à l’ensemble du processus du recrutement pour faire face à notre saison :
   Préparation des plans sourcing candidats, 
   Diffusion offres (réseaux sociaux,…), 
   Participation forums, 
   Sélection des profils, 
   Entretiens, réponses
  Animation de la réunion d’intégration des saisonniers

• Gestion des relations avec les interlocuteurs externes :
   Agences intérimaires, 
   Médecine du travail, 
   Organismes de formation,….

• Gestion de l’administration du personnel : 
   DUE, 
   Constitution des dossiers d’intégration (contrats de travail,     fiche de poste,…) 
   Suivi des périodes d’essai, 
   Gestion des intérimaires, 
   Suivi des visites médicales, 
   Gestion des absences collaborateurs
   Gestion des temps de travail (KELIO, Excel)

• Aide et conseils auprès des managers

• Gestion des formations et des compétences 
   Gestion du plan de formation : prévisionnel, sélection de la formation, suivi administratif,….
   Participation à la gestion des compétences et à la campagne annuelle des entretiens
   Mise à jour des entretiens professionnels

• Gestion des IRP : préparation des réunions, rédaction des PV, élections

• Participation à la préparation des paies en lien avec le prestataire

• Suivi de divers indicateurs (RSE en liens avec les RH, ….)

Des déplacements réguliers sont à prévoir entre Tain L'Hermitage (26) et Salaise sur Sanne (38).